🛑 Absence imprévue (maladie, urgence, etc.)​

Informez immédiatement votre manager et le service RH.​

Transmettez votre justificatif (arrêt de travail, etc.) par email sous 48 heures maximum.​

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🎥 Pose d'une absence prévue (congés, évènements personnels, etc.)​

Toute demande de congés doit être effectuée via la plateforme Factorial. Les congés sont validés au préalable par votre N+1.​

Pour les absences liées à des évènements exceptionnels (mariage, naissance, déménagement, etc.), veuillez contacter directement les RH.​

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📅 Congés payés​

Le droit aux congés payés est de 2,08 jours ouvrés par mois de travail effectif ou assimilé.​

Un.e salarié.e présent.e toute l’année (du 1er juin N au 31 mai N+1) bénéficie de 25 jours ouvrés, soit 5 semaines de congés payés.

Lien d’accès Ici​

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